Cuando una Empresa ha elegido a su grupo de personal para trabajar en ella la Empresa como primera medida se asegura de darle al trabajador una correcta inducción en donde se entregara al empleado una correcta información sobre la empresa ; Nombre, razón social, actividad económica, misión, visión, política se explica sobre sus actitudes, sobre las normas y valores que son esperado por la Empresa
Propósitos de la inducción
Facilidad de ajuste del nuevo trabajador a la Empresa
Proporciona información con respecto a las tareas y a las expectativas en el desempeño del trabajador
Reforzarlo al trabajador una impresión favorable
ETAPAS
Primera : se le da al trabajador todo lo relacionado con las información general de la Empresa
segunda :El responsable es el jefe directo aca se le explica el requerimiento del puesto de trabajo, Se le hace preguntas, se analiza respuestas , se acompaña al empleado a visitar la Empresa para que este la conozca, se presenta a sus compañeros de trabajo.
INDUCCIÓN GENERAL
Explicamos al trabajador sobre la historia de la Empresa y su actualidad
explicamos al trabajador sobre su puesto a ocupar sus caracteristicas, sus funciones , su salario . Se debe entregar copia al trabajador.
INDUCCIÓN ESPECIFICA
Se presenta al trabajador a sus compañeros de trabajo
Se muestra al trabajador su area de trabajo
Se explica al trabajador los objetivos del área,Evaluación de desempeño,jerarquía
Se entrega al trabajador los medios para lograr hacer bien sus funciones
http://www.rrhh-web.com/downloads/rrhhconceptosbasicos.pdf
